足疗店的员工管理法和员工培训

足疗店的员工管理法和员工培训

足疗技术员培训学校告诉我们如何面对熟练的足疗技术员进行工作以及如何在商店中培训技术员。

足疗技师培训学校面临着如何批评机智的员工（足疗技师）和足疗店负责人的问题。

作为一家店铺的负责人，足疗店的负责人不仅应该每天在店里做好工作，而且还要面对员工（足疗技术人员）的管理问题。但是，员工（足疗技术人员）在工作过程中不可避免地会犯错误。足疗店负责人如何解决这个问题？

商店经理进行必要的批评时，应注意：

首先，全面了解事物的起源，不要急于怪

当您知道某位员工（足部技术人员）犯了一个错误或做出令您失望的事情或违反了规章制度时，您的自然反应是该员工（足部技术人员）确实做了您听到的事情，因此您可以立即采取措施或责备或责骂。这种反应是错误的，因为您所知道的仅仅是表面的东西，您并没有深入到真相阶段。您现在应该做什么？请按照以下步骤操作：

清楚地意识到您对事物的理解是有限的-不足以基于此做出任何决定

B消除情感念头

C与各方面对面接触并与他们沟通

D面了解更多事实