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中药浴足安眠法操作十分简单。患者在每晚洗足之前，将浴足药物溶于开水之中，大约2～3 分钟后,再将溶液倒入洗足水中，使洗足水温保持在30℃～40℃左右，或使双足能耐受的程度，然后将双足在药物中搓洗。每晚洗足25分钟左右，至下肢及背部微有汗出，然后擦干双足即可入睡。照此法坚持月余，多数患者的睡眠质量得到改善。因睡前洗足是人们的一种卫生习惯，此法不给患者带来麻烦和痛苦。此疗法取得疗效后，仍需继续坚持3个月至半年，直到痊愈不再复发为止。田继胜曾用上述方法临床观察300例患者，有效率达100%，治愈率达75%以上，未见任何副作用。
★河南恒东足疗技师培训学校力求打造保健服务业的一流品牌，从事新型店面的实地考察洽谈业务:
口号：用诚信务实的态度，谱写企业的华章
宗旨：打造保健服务行业一流品牌。
信念：依靠我们的真诚服务去感动每一个人。河南恒东足疗技师培训学
加盟意识：运用全国连锁的统一标准，竭公司所能，成长与壮大每一个新型连锁店
发展空间：保障每一名员工的权益与薪酬，帮扶就业人士力渡艰苦险境，走向人生辉煌。
★恒东足疗技师培训学校毕业的学生保证百分百安排就业:
与我校合作的店面主要就业城市:北京 上海 深圳 广州 成都 西安 武汉 郑州 南京 天津 沈阳 济南 重庆 杭州 苏州 石家庄 青岛 合肥 长沙 大连 太原 长春 东莞 无锡 宁波 哈尔滨 厦门 南昌 昆明 福州 贵阳 南宁 等地.想在郑州就业的学员也可就近就业，学校分配满意为止
★足疗学校,足疗技师和出的支持:
一、品牌支持:对品牌的评价与认同度，有助于提高消费者对品牌的忠诚度。
二、产品支持:根据实际开展项目情况，提供系列足疗用品，确保加盟商省心、省力、省钱。
三、管理支持:提供实战经验经营管理人员，确保正常经营。
四、开业支持:根据店的情况，提供店面设计、确保装修风格的统一，开业前其他事项的支持。
五、运营支持:在前期筹备及开业后的运营过程中，提供系统的营销策划、确保轻松经营。
六、技术支持:提供一定数量的员工，并由总部技术专家提供相关技术培训。浴培训学校社会在进步，足疗行业在发展， 足疗学校 认为，足疗行业发展的同时也遇到了一些瓶颈。
足疗行业还是不被一些人接受，一些人不愿意去享受足疗的过程，更有一些人不愿意去从事足疗这个行业，所以足疗行业需要解决现价段面临的这些问题必须加强足疗行业的文化建设。
★加强足疗行业的文化建设第一要素：
企业家与足疗企业家群体，因为企业文化的基因来源于此。
★足疗企业高层有几项使命：
一是树立足浴企业的理念、使命和核心价值观，要有意识地了解和创造足浴企业的核心价值体系。
二是高层要完成足浴企业战略性系统思考——足浴企业向何处去？产业要向哪个方向升级，足浴企业未来战略发展方向是什么？核心能力是什么？关键业务领域是什么？未来的商业运作模式是什么？这些问题要思考清楚。
三是高层要成为足浴企业文化建设的忠实追随者、布道者、传播者、感召者、激励者。但这是一个长期的过程，足浴企业家要不断超越、不断转型，再由高层确立并维护工作标准，身先士卒，成为典范。加强足疗行业的文化建设第二要素：足疗企业的核心人才和中坚人才。
★除了高层以外的各层管理者也要承担文化建设的责任：
一是共同参与足浴企业愿景与核心价值观的制定；
二是提炼经验，总结教训，探寻方法，确立准则，行为带动；
三是将核心价值观融入制度建设和流程建设之中。真正接触员工的是中、基层管理者，所以他们是足浴企业文化的真正推动者。员工更多要靠舆论导向、要靠氛围去带动，所以对员工要有强化的过程，通过开始时的强制达到最终的自觉。对于足浴企业文化建设，
★足疗学校的观点是要形成三个程序：
第一步是足浴企业文化体系的构建提炼，即挖掘基因、筛选梳理、精炼升华等等；
第二步是文化影响的推广与传播，即从外在形象到核心价值理念、制度文化建设等各方面如何表达洗浴企业文化；
第三步是文化资源的消费利用，真正树榜样、入心田、成习惯、变物质、社会化，使文化资源真正成为员工个人成长的“消费品”，这时足浴企业文化才称得上是落地生根了。
